Culture Rocks

Michal Strcula celou svoji profesní dráhu prožil v bankovnictví. Byl jedním z prvních lidí, kteří dostali za úkol postavit retailovou banku v rámci skupiny PPF. Prvně mělo jít pouze o služby spojené se spořením, ale ještě než projekt dokončili zjistili, že mají v rukou něco většího. A začali stavět Air Bank – banku, kterou mají lidi rádi. Michal začal s týmem stavět produkty a služby a posledních 5 let se o banku a své lidi stará z pozice generálního ředitele. Air Bank dokazuje, že je možné uspět a vedle tradičních bankovních domů postavit něco jedinečného. Samotný nápad však nestačí, je potřeba dobré realizace. Michal Strcula vsadil na autenticitu, jednoduchost a otevřenou komunikaci. Otevřená komunikace je charakteristikou Air Bank jak uvnitř, tak navenek a i proto jí mají lidé rádi. 

Štěpán se zabývá moderními trendy v náboru zaměstnanců. A díky tomu, že vystudoval fakultu informatiky, tak již 14 let úspěšně kombinuje HR & IT.  Současně vede společnost Český Trh Práce s.r.o., která poslední čtyři roky prorazila s náborovým softwarem a aplikaci Recruitis.cz, jejíž poslání vystihuje slogan: „aby Vás nábor zaměstnanců bavil”. Štěpán stojí za projektem HRLeaders.cz a s Jirkou Landovským moderuje pořad Personalistika Zet na rádiu Zet.

KROSu bude přiští rok 25 let. Je největším prodejcem ekonomického a stavebního software na Slovensku s více jak 250 zaměstnanci.  Má čtyři majitele, kteří si dali za cíl, že KROS bude stoletá happiness driven firma. Janka Haderková do KROSu nastoupila před 15 lety, když ve firmě bylo “jen” 50 zaměstnanců jako tester aplikace. 10 let působila v roli vedoucího vývoje softwaru, 2 roky jako Agile coach a poslední rok a půl firmu vede v roli CEO. Kros má dnes funkční agilní vývoj, ale Janka má ambici aby se KROS stal skutečně agilní firmou napříč všemi odděleními, tak aby firma dokázala flexibilně reagovat na dnešní globalizovaný svět. Pro Janku je Agile přístup návrat ke kořenům, spolupráci a ke zdravému rozumu, který vede k opravdové přidané hodnotě pro firmu, její lidi a následně i pro zákazníka. 

Působí přemýšlivě a skromně, přitom je spoluzakladatem jednoho z nejúspěšnějších start-upů u nás. productboard je platformou na strategický vývoj a řízení produktů. Cesta productboardu začala na podiu prestižní soutěže TechCrunch Disrupt Startup Battlefield v San Franciscu v roce 2016 a pokračovala investicemi od zajímavých Venture fondů jako Kleiner Perkins, Index, Credo, Reflex, a Rockaway. Dnes je productboard stabilní grown-up o více jak 100 lidech, s více než tisícovkou zákazníků po celém světě, s centrálou v San Franciscu a pobočkou v Praze, kde má právě Dan na starosti budování a rozvoj technologického týmu. Lidé na Danovi oceňují jeho energičnost a zároveň focus na spolupráci a růst lidí. My za Productboradem vidíme silnou vizi, píli a zaměření na kulturu založenou na otevřenosti, neustálém učení a přátelství. 

Ve Slevomatu začínala ve 26 letech jako City manažerka pro Prahu a dnes tuto firmu, která je s 2,5 miliardovým obratem jedním z nejvýraznějších hráčů, vede. Slevomat velmi úspěšně dovedla až pod křídla britské firmy Secret Escapes a snaží se s celým týmem o to, aby Slevomat byl portálem, který nabízí zážitky. I proto ve Slevomatu vznikla cestovní kancelář CK Zanzo. Nápad založit cestovní kancelář pocházel od jednoho kolegy ze Slevomatu a Marie nápad podpořila. O Marii se říká, že má obrovský tah na cíl, na výkon a výsledky. My jsme ji však poznali jako lídra, který se nebojí dát lidem důvěru, aby věci dělali po svém i přes riziko, že se to nemusí povést.

INVENTI je česká softwarová firma, která dnes čítá přes 200 Invenťáků. V roce 2016 se dostala do žebříčku Deloitte Technology Fast 50 jako jedna z nejrychleji rostoucích IT firem. Srdce zákazníků i zaměstnanců si Inventi získává svojí neformálností a tím, že svou práci dělají jinak. Vyrostli na takzvaném pronajímání IT profíků na projekty ke klientům, ale díky tomu, že se jim daří uvnitř firmy vytvářet zajímavé prostředí, zaměstnanci sami začali firmu směřovat k vývoji software inhouse v Inventi. Na centrále se tak postupně tvořily samostatné týmy a dnes už je podíl komplexních řešení vyvíjených v přímo v Inventi významný.

Dalším hostem je zanícený měnič starých a zažitých postupů a přístupů Radek Majer. Byl u toho, když se v České republice zaváděl Internet. Je podnikatelem, angel investorem a filantropem. My však známe Radka Majera zejména jako spoluzakladatele a CEO firmy TTC Teleport, která ve svém miliardovém datovém centru hostuje 60% českého internetu. Na TTC Teleport je ale mnohem zajímavější to, jak Radek společně s jeho kolegy vytváří, udržují a podporují autonomní prostředí na bázi holakracie. V praxi to třeba znamená, že i jeden jediný hlas proti zamezí náboru kolegy, kterého všichni ostatní chtějí. V TTC lidé fungují jako by jim firma patřila.

Tomáš svými nápady a idejemi přispěl k vybudování jedné z nejrychleji rostoucích firem v oblasti průmyslové automatizace. Ze startupu vyrostlo ICE Industrial Services do velikosti sto zaměstnanců a 200 milionů Kč tržeb během pěti let. Tomáš je jedním ze spolumajitelů firmy a také hlavním tahounem vize a propagátorem autonomních agilních týmů. Do průmyslového odvětví přináší téma Štěstí v práci, svobodu nebo kreativitu. Cílem ICE je stát se do roku 2025 evropským leaderem v oblasti průmyslové automatizace.

Konferencí vás bude provázet Petr Skondrojanis spoluzakladatel COCUMA a věčný HR aktivista, který odmítá považovat lidi za zdroje.
Petra a celý COCUMA tým baví hledat firmy, které se chovají jinak a jsou úspěšné. Přijďte se seznámit s těmi, které jsme objevili. Petrovým snem je, aby péče o firemní kulturu byla standardem a lidé byli zdrojem inspirace, nadšení a dobré nálady. Petr je věčný snílek a nestydí se za to.